No Colabora Moda seguimos aprendendo juntes nessa jornada. Mais de 500 anos de opress\u00f5es n\u00e3o se mudam com uma a\u00e7\u00e3o isolada, em um \u00fanico m\u00eas. \u00c9 preciso agir todos os dias, durante o ano inteiro.<\/span><\/p>\n Uma palestra ou um treinamento \u00e9 s\u00f3 o come\u00e7o. Al\u00e9m do letramento, \u00e9 preciso formar lideran\u00e7as nas diversas \u00e1reas dentro das empresas e das organiza\u00e7\u00f5es da cadeia de valor, incluir a pauta da diversidade e do antirracismo na governan\u00e7a, nas pol\u00edticas, nos planos de carreira, no recrutamento, nos programas ambientais, nas metas, nos indicadores de desempenho. Al\u00e9m disso, deve-se respeitar as diversas identidades culturais brasileiras, incluindo-as em nossas a\u00e7\u00f5es, processos produtivos, cole\u00e7\u00f5es, marketing e em tudo o que fazemos.<\/span><\/p>\n Dentre nossos aprendizados como \u201cColaborantes\u201d, destacamos 5 passos importantes em 2022 rumo \u00e0 uma moda equitativa e plural abaixo.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Diversidade e antirracismo devem perpassar toda a cadeia de valor. As Recomenda\u00e7\u00f5es para a Moda Sustent\u00e1vel, documento que estamos levando a diversos cantos do Brasil, incluem caminhos concretos para a\u00e7\u00e3o nesse sentido. Vamos relembrar duas delas?<\/span><\/p>\n <\/p>\n Recomenda\u00e7\u00e3o 1.3:<\/strong><\/p>\n Que profissionais das empresas varejistas respons\u00e1veis pela defini\u00e7\u00e3o e escolha das cole\u00e7\u00f5es adotem em suas cole\u00e7\u00f5es as identidades brasileiras e ressaltem a diversidade de corpos nos seus produtos, e que valorizem economicamente e respeitem a autoria, bem como a autodetermina\u00e7\u00e3o dos grupos produtivos envolvidos.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Recomenda\u00e7\u00e3o 1.5:<\/strong><\/p>\n Que todas as empresas e organiza\u00e7\u00f5es da cadeia de valor da moda tenham, em suas pol\u00edticas e estrat\u00e9gias, metas e a\u00e7\u00f5es claras para promover uma cadeia que respeite os direitos humanos, com mais equidade, considerando g\u00eanero, ra\u00e7a, LGBTQIAP+, pessoas com defici\u00eancia e territ\u00f3rio de origem.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n A moda influencia e comunica muitas coisas e, por isso, al\u00e9m n\u00e3o replicar comportamentos racistas, precisa ser antirracista em todas suas a\u00e7\u00f5es, apoiar iniciativas e buscar aliados nas mais diversas \u00e1reas dentro das empresas.<\/span><\/p>\n Em abril de 2022, realizamos o I Encontro de Formac\u0327a\u0303o Antirracista na Moda com o objetivo de debater caminhos e soluc\u0327o\u0303es para que haja mais equidade racial no segmento. Uma atividade promovida pelo Instituto Trabalho Decente (ITD), liderada por Patr\u00edcia Lima e apoiada pelo Colabora Moda Sustenta\u0301vel e pelo Instituto C&A, com a participa\u00e7\u00e3o de diversos gigantes do varejo.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Precisamos de governan\u00e7a para fazer acontecer a moda equitativa e plural que queremos. \u00c9 o G da sigla ASG (Ambiente, Sociedade e Governan\u00e7a). A cria\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea de \u00c9tica dentro do Colabora Moda marca uma nova fase em nossa governan\u00e7a, dando mais robustez e seguran\u00e7a para quem assume compromissos e quer elevar os padr\u00f5es na moda no Brasil.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n A moda antirracista considera todas as interfaces com as quest\u00f5es clim\u00e1ticas e ambientais, afinal s\u00e3o as pessoas racializadas e vulnerabilizadas que mais sofrem os efeitos e impactos.<\/span><\/p>\n A Oficina de Moda Regenerativa e Circular Colabora Moda Sustent\u00e1vel, que aconteceu em S\u00e3o Paulo em agosto de 2022, discutiu temas conectados com as transforma\u00e7\u00f5es mais urgentes da moda. Dentre eles, o painel \u201cDa justi\u00e7a clim\u00e1tica aos indicadores sociais das pessoas que fazem a moda\u201d tamb\u00e9m foi um manifesto contra o racismo, a injustic\u0327a clima\u0301tica, a desigualdade e tantas outras opresso\u0303es.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n O racismo \u00e9 estrutural e, por isso, demanda solu\u00e7\u00f5es em v\u00e1rias frentes, de forma sist\u00eamica. Nos momentos de constru\u00e7\u00e3o coletiva da Oficina de Moda Regenerativa e Circular, garantimos encaminhamentos a um Grupo de Trabalho que tem como objetivo criar um programa de letramento em equidade na moda, bem como\u00a0 avan\u00e7ar para pol\u00edticas e metas de diversidade e equidade dentro das empresas e organiza\u00e7\u00f5es que integram o Colabora Moda.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Por meio de uma perspectiva interseccional, a iniciativa visa acelerar debates e, especialmente, gerar mudan\u00e7as em pol\u00edticas, programas e culturas corporativas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s quest\u00f5es que atravessam ra\u00e7a, g\u00eanero, classe e meio ambiente, a partir das experi\u00eancias comuns das popula\u00e7\u00f5es minorizadas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No m\u00eas em que somos convidados a pensar sobre a consci\u00eancia negra, temos o dever de dar passos concretos para que nossa sociedade e nossa moda sejam mais humanas e, mais do que n\u00e3o-racista, sejam antirracista. 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